29 марта в Московском авиационном институте (национальном исследовательском университете) состоялась ознакомительная встреча студентов в представителями программы «Приток» Московского аэропорта Домодедово. «Приток» - программа целевой подготовки молодых специалистов по востребованным в аэропорту специальностям. Программа даёт возможность студентам получить профессиональные знания, познакомиться со структурой, сферой деятельности и корпоративной культурой Домодедово.

На встрече присутствовали более ста студентов первых и вторых курсов, которые обучаются по направлениям «Прикладная математика и информатика», «Электроэнергетика и электротехника» и «Управление в технических системах». Программу «Приток» маёвцам представили сотрудники Домодедово Дарья Самандас и Олег Холопов.

Стартовала встреча с рассказа об истории аэропорта Домодедово, его программе развития, востребованных в аэропорту специальностях и тех возможностях, которые открываются перед сотрудниками Домодедово. Далее эксперты подробно рассказали маёвцам о возможностях принять участия в программе «Приток», условиях обучение, стипендии, научно-практической деятельности и многом другом.

Ключевые преимущества программы «Приток»:

• гарантированное трудоустройство в Московский аэропорт Домодедово;
• стипендия от 17 000 рублей ежемесячно;
• производственная и преддипломная практика на предприятиях аэропорта;
• написание курсовых и дипломной работ по актуальным темам;
• возможность участия в уникально-образовательных программах DME - RTS-симуляторах.

Особенно студентов заинтересовали практические аспекты поступления на программу. Так, например, от Олега ребята узнали о том, что участия в «Притоке» необходимо пройти психологическое тестирование, которое позволяет определить готовность кандидата к программе. Также большое внимание в ходе встречи было посвящено не только вопросам обучения, но и тем многочисленным возможностям профессионального и личностного роста, которые предусмотрены для участников программы. Маёвцы даже посмотрели ряд увлекательных видеороликов о том, как строится процесс вовлечения молодёжи в работу Домодедово.

Конечно, по результатам встречи маёвцы задали представителям аэропорта множество дополнительных вопросов об условиях участия в программе, финансовых и других аспектах, которые помогли ребятам принять решение об актуальности «Притока» для современных студентов.

В финале встречи все желающие могли заполнить анкеты, чтобы заявить о своём желании зарегистрироваться на программу. По итогам общения с маёвцами представители «Притока» получили более 20 анкет. Столь большое число желающих означает, что программа вызвала большой интерес у студентов. Пройти тестирование можно в аэропорту Домодедово с понедельника по пятницу с 9:00 до 15:00. Пройти к 10-этажному зданию (HR-центр DME), 1 этаж, кабинет 1–44.

Программа «Приток» действует в Московском аэропорту Домодедово с 2000 года. На данный момент участниками программы стали более 3 000 студентов.

Тестирование в программу Приток:

Ответственная: Мельникова С.А., педагог-психолог

Ответственные: Ступин М.А., Блескина Ю.П.

Программа Приток

Программа предоставляет школьникам и студентам возможность приобрести профессиональные знания, познакомиться со структурой, сферой деятельности и корпоративной культурой компании. В рамках программы Приток проводится целевая подготовка учащихся для последующего трудоустройства на штатные должности предприятий DME.

Участие в программе Приток – это:

• Гарантированное трудоустройство на штатные должности DME Программа
• Ежемесячная стипендия по результатам обучения для студентов до 19 000 рублей
• Обучение в собственном Учебном центре на территории аэропорта
• Производственная и преддипломная практика
• Сопровождение в разработке и написании курсовых и дипломных работ
• Участие в образовательных симуляторах
• Обучение основам деятельности по выбранной специальности
• Мастер-классы ведущих специалистов DME
• Дополнительные лекции по специализированным предметам

Dpo.rudn.ru Служба дополнительного образования РУДН https://www.dpo.rudn.ru Москва +7 495 434-66-41

Программа "Приток" Аэропорт Домодедово

Вопрос "Где найти квалифицированные кадры?" является одним из самых острых для предприятий любого уровня; с другой стороны, потенциальных сотрудников, которые пока просиживают парты в школах, волнует не менее острый вопрос - "Куда пойти учиться?". Как ни прискорбно, но времена энтузиастов, когда от потенциального кандидата был достаточно простого желания, давно прошли - предприятияем требуются подготовленные кадры с образованием. Да и как показывает практика, от энтузиастов, порой, могут быть одни проблемы. И тут работодатели пускаются во все тяжкие - разивают в своей структуре отдел "human resources", обращаются к услугам специализированных кадровых агентств, нередко провоцируются "утечки кадров"…

Крупнейшее предприятие авиационной отрасли России - московский аэропорт "Домодедово" выбрал уникальную стратегию: уже несколько лет здесь действует программа "Приток", направленная на подготовку и привлечение молодых кадров. Студенты ВУЗов, таких как МИФИ, РГГУ, МГЮА, МГИУ, колледжей и даже ученики старших классов московских и областных школ, участвующие в программе, имеют уникальную возможность необходимые профессиональные навыки, познакомиться на практике со структурой и деятельностью познакомиться, и, более того, многие имеют шанс получить рабочее место еще на этапе обучения.

Более 3000 человек, занятых в программе "Приток", с первого дня обучения готовятся к работе на конкретных специальностях под руководством специалистов - действующих сотрудников предприятия, участвуют в тренингах и мастер-классах, проходят производственную практику непосредственно в аэропорту. Сегодня на предприятиях аэропорта практикуется без малого тысяча человек.

Одним из своеобразных "экзаменов" для студентов программы является участие в деловых играх. Лучшие из лучших принимают участие в итоговой деловой игре - "Paper Cicles": из года в год правила игры и сценарий несколько изменяются, но смысл остается неизменным: игровые должности являются аналогом реальных должностей в кадровой структуре аэропорта "Домодедово", а вся деятельность ведется в строгом соответствии с законодательством.

Правила игры представляют из себя многостраничный фолиант, для ознакомления с которым, даже бегло, может потребоваться не один час: при подготовке к игре участникам читается цикл специальных лекций, игра проходит в несколько этапов в течение двух дней. В прошлом году я присутствовал на подобной игре лишь несколько часов - в этом году мне удалось провести там целый день, наблюдая за ходом игры и ее финалом:

Самое первое изменение заметное, по сравнению с предыдущим годом, изменение - в игре появились собственный пресс-центр и СМИ. Индекс информационного благополучия теперь так же влияет, порой - существенно, на результаты команд:

"Скамейка запасных" - биржа труда. Все по-настоящему: в ходе игры сотрудник может быть уволен, "призван в армию", "уйти в декрет" и даже "арестован" - состав команд постоянно меняется. "Безработные" времени не теряют - они готовы подтвердить свои профессиональные навыки: к примеру, "безработные производственники" делали всем желающим фирменные визитки

Игра изобилирует всевозможными ловушками - к примеру, в любой момент к игрокам может нагрянуть инспекция. В данном случае - трудовая. В роли проверяющих - действующие сотрудники отдела кадров аэропорта во главе с руководителем. Проверяют, на мой взгляд, много более жестко, чем если бы это была настоящая инспекция из соответствующего государственного ведомства:

Разумеется, визит проверяющих застает игроков в расплох - спешно поднимается требуемая документация:

Впрочем, эмоции, в любом случае, у игроков совершенно разнообразные:

Своеобразный звонок на перемену - очередной ход игры завершен:

Однако, все самое интересное только начинается - в большом зале происходит детальный "разбор полетов": на большом экране показывают наиболее яркие моменты (игра идет под пристальным вниманием видеокамер), наставники указывают игрокам на их ошибки, специалисты ставят свои оценки:

После перерыва начинается заключительный этап - накал страстей только растет:

Самая "жара", конечно, на производстве: вроде ничего сложного, вырезать из бумаги кружки да приклеивать их на бумагу… Но легко ли это сделать с соблюдением всех правил, в том числе с оформлением каждого этапа производства, закупки инструмента, аренды транспорта и амортизации оборудования? :)

Готовая продукция, не смотря на кажущуюся простоту, оценивается специалистами по огромному количеству критериев - от визуального осмотра, ровно ли вырезаны кружки, крепко ли они приклеены, до пристального изучения всей оформленной на них документации. Одна ошибка - и команда получает гигантские штрафы

Не сидит без дела и информационно-вещательный центр игры: именно здесь считается тот самый "индекс информационного благополучия"

Наступает самый волнительный момент - игра завершена, но кто же стал победителем?

Оглашает результаты лично председатель совета директоров - Дмитрий Каменщик:

Сначала отмечается работа отдельных специалистов команд:

Затем выдерживается пауза - напряжение в зале достигает своего пика:

По итогам деловой игры "Paper Circles 2012", победителем становится команда "Синие", набравшая рекордное, за все время проведения игр, количество очков!

"Генеральный директор" команды-победителя получает поздравления лично от Дмитрия Каменщика. И не только поздравления и памятные подарки, но и гарантированное рабочее место в аэропорту "Домодедово":

Зал взрывается аплодисментами:

Напутственное слово всем участникам от Дмитрия Каменщика

Резюмируя: к сожалению, в фотографиях и нескольких строчках текста весьма непросто передать всю атмосферу игры, равно как и все хитросплетения и нюансы игрового процесса. Кому-то, особенно далекому от современного бизнеса, наверняка, все происходящее может показаться бессмыслицей, но это не так: программа "Приток" в целом и деловая игра "Paper Circles" весьма необходимое и очень своевременное явление.

Честно сказать, я даже завидую участникам программы - увы, во времена когда я еще не оставлял попыток получить какое-либо образование, подобных мероприятий и игр небыло. А развиваемые в рамках таких игр навыки, нужны, на мой взгляд, не только для работы в аэропорту, но и просто для любого человека, который желает заниматься бизнесом. Что бы там ни говорили "злые языки", но Дмитрий Каменщик, автор программы "Приток" в целом и деловых игр "Paper Circles" в частности, действительно гений: пожалуй, если я однажды вновь соберусь заняться бизнесом, то обязательно буду следовать идеям, которые подчерпнул в наблюдениях за этой деловой игрой.