На 29 март в Московския авиационен институт (национален изследователски университет) се проведе опознавателна среща на студенти с представители на програмата „Influx“ на московското летище Домодедово. „Influx” е целенасочена програма за обучение на млади специалисти по търсени на летището специалности. Програмата дава възможност на студентите да придобият професионални знания, да се запознаят със структурата, обхвата на дейност и корпоративната култура на Домодедово.

На срещата присъстваха над сто студенти първи и втори курс, които се обучават в направленията „Приложна математика и компютърни науки“, „Енергетика и електротехника“ и „Управление в техническите системи“. Програмата „Прилив“ беше представена на майовци от служителите на Домодедово Дария Самандас и Олег Холопов.

Срещата започна с разказ за историята на летище Домодедово, програмата за неговото развитие, търсените специалности на летището и възможностите, които се откриват пред служителите на Домодедово. След това експертите разказаха подробно на майовци за възможностите за участие в програмата „Influx“, условията за обучение, стипендии, научни и практически дейности и много други.

Основни предимства на програмата Influx:

• гарантирана работа на московското летище Домодедово;
• стипендия от 17 000 рубли месечно;
• производствена и преддипломна практика в летищни предприятия;
• писане на курсови и дипломни работи по актуални теми;
• възможност за участие в уникални образователни програми на DME - RTS симулатори.

Учениците бяха особено заинтересовани от практическите аспекти на влизане в програмата. Например, момчетата научиха от Олег, че участието в „Influx“ изисква преминаване на психологически тестове, което ни позволява да определим готовността на кандидата за програмата. Освен това голямо внимание по време на срещата беше отделено не само на проблемите на обучението, но и на многобройните възможности за професионално и личностно израстване, които се предоставят на участниците в програмата. Майовци дори гледаха редица увлекателни видеоклипове за това как се изгражда процесът на въвличане на младите хора в работата на Домодедово.

Разбира се, в резултат на срещата майските студенти зададоха на представителите на летището много допълнителни въпроси относно условията за участие в програмата, финансовите и други аспекти, което помогна на момчетата да решат уместността на „Influx“ за съвременните студенти.

В края на срещата всеки можеше да попълни формуляри, за да заяви желанието си за регистрация в програмата. Въз основа на резултатите от комуникацията с майовци, представители на „Притока” получиха повече от 20 въпросника. Толкова голям брой кандидати означава, че програмата е предизвикала голям интерес сред студентите. Можете да се тествате на летище Домодедово от понеделник до петък от 9:00 до 15:00 часа. Отидете до 10-етажната сграда (DME HR Center), 1-ви етаж, стая 1–44.

Програмата Influx работи на московското летище Домодедово от 2000 г. До момента в програмата са участвали повече от 3000 студенти.

Тестване в програмата Influx:

Отговорник: Мелникова С.А., образователен психолог

Отговорник: Stupin M.A., Bleskina Yu.P.

Програма Influx

Програмата дава възможност на учениците и студентите да придобият професионални знания, да се запознаят със структурата, предмета на дейност и корпоративната култура на компанията. Като част от програмата Influx се предоставя целенасочено обучение за студенти за последваща работа на пълен работен ден в предприятия на DME.

Участието в програмата Influx означава:

• Гарантирана заетост за DME позиции на пълен работен ден
• Месечна стипендия въз основа на резултатите от обучението за студенти до 19 000 рубли
• Обучение в нашия собствен център за обучение на летището
• Производствена и преддипломна практика
• Подкрепа при разработването и писането на курсови работи и дисертации
• Участие в образователни симулации
• Обучение по основи на дейностите по избраната специалност
• Майсторски класове от водещи специалисти на DME
• Допълнителни лекции по специализирани дисциплини

Dpo.rudn.ru Служба за продължаващо обучение на RUDN https://www.dpo.rudn.ru Москва +7 495 434-66-41

Програма "Influx" Летище Домодедово

Въпросът "Къде мога да намеря квалифициран персонал?" е един от най-критичните за предприятия от всяко ниво; от друга страна, потенциалните служители, които все още седят на бюрата си в училищата, са загрижени за също толкова належащ въпрос - „Къде да отида да уча?“ За съжаление времето на ентусиастите, когато беше достатъчно просто желание на потенциален кандидат, отдавна отмина - предприятията изискват обучен персонал с образование. И както показва практиката, ентусиастите понякога могат да причинят само проблеми. И тогава работодателите прекаляват - развиват отдел "човешки ресурси" в структурата си, прибягват до услугите на специализирани агенции за подбор на персонал и често провокират "изтичане на персонал"...

Най-голямото предприятие в руската авиационна индустрия, московското летище Домодедово, избра уникална стратегия: от няколко години тук работи програмата „Influx“, насочена към обучение и привличане на млади кадри. Студенти от университети като MEPhI, RSUH, MSLA, MGIU, колежи и дори гимназисти от московски и регионални училища, участващи в програмата, имат уникална възможност да придобият необходимите професионални умения, да се запознаят със структурата и дейностите на практика и , освен това много от тях имат шанс да си намерят работа дори на етапа на обучение.

Повече от 3000 души, включени в програмата „Influx“, от първия ден на обучение се подготвят за работа по конкретни специалности под ръководството на специалисти - настоящи служители на предприятието, участват в обучения и майсторски класове и преминават практическо обучение директно в летището. Днес почти хиляда души практикуват в летищните предприятия.

Един от уникалните „изпити” за студентите от програмата е участието в бизнес игри. Най-добрите от най-добрите участват в последната бизнес игра - "Хартиени цикли": от година на година правилата на играта и сценарият се променят донякъде, но смисълът остава непроменен: игровите позиции са аналогични на реалните позиции в структурата на персонала на летище Домодедово, като всички дейности се извършват при стриктно спазване на закона.

Правилата на играта са многостраничен том, с който може да отнеме повече от един час, за да се запознаете дори накратко: като подготовка за играта, на участниците се дава серия от специални лекции, а играта се провежда на няколко етапа над два дни. Миналата година посетих подобна игра само за няколко часа - тази година успях да прекарам цял ден там, наблюдавайки развитието на играта и нейния финал:

Още първата промяна е забележима, в сравнение с предходната година, промяна - играта вече има собствен пресцентър и медии. Индексът на информационното благополучие сега също влияе, понякога значително, върху резултатите на отборите:

"Bench of Spares" - трудова борса. Всичко е реално: по време на играта служител може да бъде уволнен, „прибран в армията“, „да отиде в отпуск по майчинство“ и дори „арестуван“ - съставът на отборите непрекъснато се променя. „Безработните“ не губят време – те са готови да докажат своите професионални умения: например „безработни производствени работници“ изработиха брандирани визитки за всеки, който ги искаше

Играта е пълна с всякакви капани - например проверка може да дойде при играчите всеки момент. В случая – труд. Инспекторите са действащи служители на отдел "Човешки ресурси" на летището, ръководени от управителя. Те проверяват, според мен, много по-строго, отколкото ако беше истинска проверка от съответното държавно ведомство:

Разбира се, посещението на инспекторите изненадва играчите - изискваната документация се извежда бързо:

Във всеки случай обаче емоциите на играчите са напълно различни:

Един вид камбана за почивка - следващият ход на играта е завършен:

Въпреки това, цялото забавление тепърва започва - в голямата зала се провежда подробен „разбор“: най-ярките моменти се показват на големия екран (играта се играе под внимателното внимание на видеокамери), посочват наставниците пред играчите грешките си, експертите дават своите оценки:

След почивката започва последният етап - интензивността на страстите само расте:

Най-много „топлина“, разбира се, е в производството: не изглежда сложно, изрежете кръгове от хартия и ги залепете върху хартия... Но лесно ли е да направите това при спазване на всички правила, включително регистрация на всеки етап от производството, закупуване на инструменти, наем на транспортна и амортизационна техника? :)

Готовите продукти, въпреки привидната им простота, се оценяват от специалисти по огромен брой критерии - от визуална проверка дали кръговете са изрязани равномерно, дали са здраво залепени, до внимателно проучване на цялата документация, съставена върху тях . Една грешка и отборът получава огромни глоби

Центърът за информация и излъчване на играта също не стои без работа: тук се изчислява „индексът на информационното благополучие“.

Идва най-вълнуващият момент - играта свърши, но кой е победителят?

Резултатите се обявяват лично от председателя на борда на директорите - Дмитрий Каменщик:

Първо се отбелязва работата на отделните екипни специалисти:

След това настъпва пауза - напрежението в залата достига своя връх:

Според резултатите от бизнес играта „Хартиени кръгове 2012“ победител е отборът на „Сините“, който събра рекорден брой точки за целия период на игрите!

„Генералният директор“ на отбора победител получава поздравления лично от Дмитрий Каменщик. И не само поздравления и запомнящи се подаръци, но и гарантирано работно място на летище Домодедово:

Залата гръмва от аплодисменти:

Прощални думи към всички участници от Дмитрий Каменщик

За да обобщим: за съжаление е много трудно да се предаде цялата атмосфера на играта в снимки и няколко реда текст, както и всички тънкости и нюанси на играта. За някой, който е особено далеч от съвременния бизнес, всичко, което се случва, със сигурност може да изглежда глупост, но това не е така: програмата „Influx“ като цяло и бизнес играта „Paper Circles“ са много необходимо и много навременно явление.

Честно казано, дори завиждам на участниците в програмата – уви, във времето, когато не се бях отказала да се опитвам да получа някакво образование, нямаше такива събития и игри. И уменията, развити в рамките на такива игри, са необходими, според мен, не само за работа на летището, но и просто за всеки човек, който иска да прави бизнес. Каквото и да казват „злите езици“, Дмитрий Каменщик, авторът на програмата „Influx“ като цяло и на бизнес игрите „Paper Circles“ в частност, е наистина гений: може би, ако един ден отново се приготвя да правя бизнес , със сигурност ще следвам идеите, които почерпих от моите наблюдения върху тази бизнес игра.